Oppiko Oy on vuonna 2020 perustettu koulutusyritys, jonka takana ovat opettajataustaiset asiantuntijat. Yritystoiminta alkoi neuropsykiatrisella valmennuksella lapsille ja nuorille Jyväskylän kaupungin palveluntuottajana.
Toiminta on siitä laajentunut: nykyään Oppiko kouluttaa opetus-, kasvatus- ja sote-alan henkilöstöä sekä yrityksiä, erilaisia organisaatioita ja urheilualan toimijoita muun muassa neuropsykiatrisista asioista, positiivisesta psykologiasta ja laaja-alaisista hyvinvointitaidoista.
Nopeus, joustavuus ja ammattitaito
Oppikon ja Grantsin yhteistyö on kestänyt jo useampia vuosia, ja yhdessä on toteutettu monia onnistuneita rahoitushakuja, kuten Tempo-rahoitus, kansallinen ELY-TKI sekä Market Explorer. Projekteissa toimi Grantsin puolelta asiantuntijana Minni Heinilä.
Oppikon Co-founder Kirsi Pajunen tiivistää yhteistyön parhaat puolet kolmella sanalla: joustavuus, nopeus ja ammattitaito. Pajunen kertoo, että ennen yhteistyötä Grantsin kanssa Oppiko teki ensimmäisen ELY-hakemuksensa itse. Aikaa kului tuhottomasti. Grantsin kanssa asiat etenevät nopeasti, ja resurssit säästyvät yrityksen omien operatiivisten asioiden pyörittämiseen.
Pajunen hehkuttaa myös Grantsin ammattitaitoa ja kädenjälkeä hankeraporttien ja projektisuunnitelmien suhteen.
”Grantsin asiantuntijoiden hankekieli on ihan oma taiteenlajinsa. Ei voi kuin ihaillen katsoa heidän kirjoittamiaan projektisuunnitelmia ja hankeraportteja.”
-Kirsi Pajunen
Grants auttaa löytämään sopivat rahoitusmahdollisuudet
Pajusen mukaan yhteistyö Grantsin kanssa mahdollisti sopivien rahoitusinstrumenttien löytymisen. Yhteistyön aikana Grants on tuonut aktiivisesti esille sopivia rahoituksia ja ehdottanut aina seuraavia askelia. Tämä on auttanut Oppikoa luomaan monipuolisen ja jatkuvan rahoituspolun kasvun tueksi.
”Grantsin kautta meille on tullut tieto monista rahoituksista, joista emme olisi muuten tienneet mitään.”
Pajunen suosittelee Grantsia erityisesti suhteellisen tuoreille ja kasvaville yrityksille, jotka eivät vielä tunne julkista rahoituskenttää, tai joiden henkilöstöresurssit ovat niukat. Hakemusprosessin ulkoistaminen vapauttaa yhtiön ajan ja varmistaa hakemusten korkean laadun.
”Meillä on sen verran niukka henkilöstöresurssi, että ei ole mahdollista irrottaa henkilöstöä arkipäivän operatiivisesta pyörittämisestä tällaisiin hakemusprosesseihin. Siksi Grants on ollut meidän tilanteessa todella hyvä kumppani.”